Externe Befragung der Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterbefragungen, Stimmungsbarometer, Wahrnehmungsmessungen
Das Potenzial der Mitarbeitenden nutzen, Performance steigern, Commitment stärken
Mitarbeiterbefragungen und Stimmungsbarometer sind wirkungsvolle Führungsinstrumente, um Mitarbeitende aktiv einzubinden, Zufriedenheit und Engagement zu erhöhen und das Commitment zu stärken. Unsere externe Befragung der Mitarbeiterzufriedenheit hat zum Ziel, die Mitarbeiterergebnisse und die Entwicklung der Leistungs- und Ergebnisorientierung zu verbessern. Die Führung erhält fundierte Entscheidungsgrundlagen, um zeitnah wirkungsvolle Massnahmen einzuleiten.
Unsere Mitarbeiterbefragung deckt alle relevanten Themen ab und liefert wichtige Informationen über die Führungs- und Unternehmenskultur, Leistungs- und Transformationsfähigkeit sowie Zufriedenheit und Commitment der Mitarbeitenden.
Unsere Stimmungsbarometer liefern schnell und ohne grossen Aufwand wertvolle Hinweise über ausgewählte Schwerpunktthemen.
Wahrnehmungsmessungen sind Reflexionsinstrumente und bieten die Möglichkeit, Fremd- und Eigenbeurteilung abzugleichen, die Zusammenarbeit zu optimieren und dem Sand im Getriebe auf die Spur zu kommen.
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