Excellence Leadership
Führungspotenzial entfalten und neue Massstäbe setzen.
- Emotionale Intelligenz und Selbstreflexion stärken
- Vorbildfunktion aktiv wahrnehmen
- Empowerment und innovative Teamkultur fördern
Strategieverständnis
Strategieverständnis verankern und die Umsetzung sicherstellen.
- Strategie und Wirkungsziele verstehen
- Plan-Do-Check-Act anwenden
- Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich planen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur stärken und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen.
- Werte, Leitbild und Unternehmenskultur leben
- Produktive Zusammenarbeit fördern
- Leistungs- und Ergebnisorientierung etablieren
Unternehmerisches Mindset
Unternehmerisches Mindset entwickeln und tragfähige Lösungen umsetzen.
- Unternehmerisch denken und handeln
- Eigenverantwortung stärken
- Innovationskraft erhöhen
Leadership Culture
Zukunftsorientierte Leadership-Kultur fördern und Engagement und Verantwortung ermöglichen.
- Führung als Erfolgstreiber stärken
- Partizipation und Empowerment ermöglichen
- Feedback- und Lernkultur etablieren
Interessengruppenmanagement
Stakeholder-Interessen steuern und Beziehungen aufbauen.
- Eco-System Map und Stakeholder-Analyse nutzen
- Beziehungen gezielt aufbauen und pflegen
- Dialog und Einbindung sicherstellen
Leistungserbringung
Wertschöpfung optimieren und Mehrwert für Kunden erhöhen.
- Mehrwert und Nutzen für Kunden schaffen
- Prozesse gezielt optimieren
- Effizienz und Wirkung steigern
Self-Management & Leadership
Wirkung steigern und Leadership-Kompetenzen erhöhen.
- Self-Management gezielt einsetzen
- Zielorientierung und Wirkungskompetenz stärken
- Resilienz als Führungskraft entwickeln
Kommunikation & Teamwork
Kommunikation verbessern und erfolgreiche Zusammenarbeit im Team fördern.
- Aktives Zuhören und klare Botschaften vermitteln
- Konstruktives Feedback geben und empfangen
- Teamdynamik gezielt stärken
High Performance Teams
Leistungsstarke Teams entwickeln und Spitzenresultate erzielen.
- Zielorientierung und Rollenklärung fördern
- Vertrauen und Zusammenhalt stärken
- Gezielte Leistungssteigerung ermöglichen
Leistungs- und Prozessoptimierung
Prozesse optimieren und Leistungsfähigkeit steigern.
- Prozessanalyse und Effizienzpotenziale nutzen
- Standardisierung vorantreiben
- Kontinuierliche Verbesserung sicherstellen
Veränderung & Transformation
Veränderungen aktiv gestalten und Transformationsprozesse erfolgreich führen.
- Veränderungsbereitschaft und -kompetenz entwickeln
- Kommunikation und Beteiligung fördern
- Umsetzungsmonitoring gezielt steuern
Gerne informieren wir Sie über unsere Konzepte und die detaillierten Inhalte der einzelnen Module oder konzipieren ein auf Ihre Bedürfnisse massgeschneidertes Trainings-Konzept. Kontaktieren Sie uns.
