Assessments und Analysen

Die systematische Entwicklung einer Organisation im Sinne von Business Excellence bedeutet Initialaufwand für Führungskräfte und Schlüsselpersonen. Deshalb macht es Sinn, zur Überwachung der Fortschritte und als Basis zur systematischen Verbesserung der Wettbewerbsstärke periodisch Assessments durchzuführen.

Das Assessment hat zum Ziel, ein Unternehmen oder einen abgegrenzten Verantwortungsbereich bezüglich Stärken und Verbesserungspotenzialen zu analysieren und nach dem Excellence-Modell der EFQM (European Foundation for Quality Management) zu bewerten. Die Bewertung orientiert sich an den Vorgaben der EFQM bzw. der RADAR-Bewertungsmatrix.

Die Ergebnisse eines EFQM-Assessments lassen sich mit anderen Organisationen europaweit vergleichen (Benchmarking, best practices). Ein wesentlicher Schwerpunkt ist die Initiierung und Institutionalisierung der Verbesserungs- und Lernprozesse in der Organisation.

Wir begleiten Organisationen bei der Planung und Durchführung der Assessments sowie der Erarbeitung der Handlungsfelder, Ziele und Massnahmen.